• Ein attraktives Tarifgehalt (TV AWO NRW)
• Jahressonderzahlung
• Mindestens 30 Urlaubstage und 1 Regenerationstag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
• Rabatte im öffentlichen Nahverkehr
• Mobiles Arbeiten
• Bikeleasing
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Fachliche und persönliche Karriereentwicklung durch die eigene Personalentwicklung
• Regelmäßige Firmenevents und Veranstaltungen
• Spannende Aufgaben und Platz für kreative Entfaltung & Begleitung
• Attraktive Mitarbeiter*innenrabatte u. a. auf Reisen, Mode- und Technologieprodukte über corporate benefits
• Vorteile einer betrieblichen Mitbestimmung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch die Möglichkeit eines Arbeitszeitkontos u. v. m.
   

Hier exemplarisch ein Auszug aus unseren Informationsmaterialien: